Unsere Reise als Online Marketing Agentur nahm 2019 eine interessante Wendung. Auf der Suche nach neuen Talenten für unser eigenes Team wandten wir uns den sozialen Netzwerken zu - ein Terrain, das wir zwar gut kannten, aber noch nie für die Personalsuche genutzt hatten. Es war ein Experiment, und wie sich herausstellte, ein überaus erfolgreiches! Aus dieser anfänglichen Neugier heraus haben sich zahlreiche erfolgreiche Kampagnen für Unternehmen aller Größen entwickelt. Mit einer beeindruckenden Erfolgsquote von 98% bei der Generierung von Bewerbungen erzählt jeder dieser Fälle seine eigene Erfolgsgeschichte. Unsere eigene Suche wurde zum Startschuss für eine Leidenschaft, andere Unternehmen beim Finden ihrer Talente zu unterstützen. Das Schönste daran? Das positive Feedback und die Zufriedenheit unserer Kunden.
2024. Der Personalmarkt ist weiter angespannt – und wird es noch eine Weile bleiben. Umso wichtiger ist es, weiterhin die aktiv und die „passiv“ suchende Kandidaten anzusprechen.
Den maximalen Erfolg erreichst Du mit der Kombination aus „klassischem“ Social Media Recruiting und Videoansprache! Und das mit geringem Aufwand: Unser professionelles Video-Produktionsteam kommt direkt zu Dir ins Unternehmen. Dort entsteht ein authentisches Video – das Herzstück Deiner Social Media Recruiting Kampagne. Vier Faktoren machen unsere Recruiting Videos so erfolgreich:
Visuelle Einblicke: Lass die Bewerber einen Blick in Ihre neue Arbeitswelt werfen. Szenen aus dem Büroalltag, Teaminteraktionen und Arbeitsabläufe vermitteln ein authentisches Bild Deiner Organisation.
Authentische Darstellung: Echte Mitarbeiter berichten von ihren Erfahrungen und dem Mehrwert Ihrer Positionen. Diese Authentizität stärkt die Glaubwürdigkeit Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
Emotionale Verbindung: Durch Geschichten und Interviews in den Videos können Bewerber eine emotionale Bindung aufbauen. Diese Verbindung ermutigt sie dazu, sich mit Deinem Unternehmen zu identifizieren.
Hervorhebung von Unternehmenswerten: Die Videos vermitteln Deine Unternehmenswerte und -kultur, indem sie Ihre Mission, Vision und Werte authentisch erzählen und zeigen, wie diese in den Arbeitsalltag integriert sind.
Attraktive Präsentation der Stelle: Die spezifischen Aspekte und Vorteile Deiner offenen Positionen werden visuell und verbal hervorgehoben, um genau die Bewerber anzusprechen, die sich von diesen Stellen angezogen fühlen.
Weitere Verbreitungsmöglichkeiten: Recruiting-Videos kannst Du einfach auf weiteren Kanälen (Stellenanzeigen, Landingpages, Karriereseiten) nutzen
Wir haben in den letzten 4 Jahren mehr als 800 Recruiting Kampagnen durchgeführt bei denen unsere Kunden mit der wirstellendichein.de- Methode in mehr als 70% Prozent erfolgreich Mitarbeitende eingestellt haben! Mit unserer erprobten Vorgehensweise finden wir KI- und Videogestützt in digitalen Kanälen und sozialen Netzwerken die neuen Mitarbeitenden für Deine Organisation.
Weitere Informationen finden Sie im geschützten Bereich.