Jobcluster ist ein führender Recruiting-Software-Anbieter. Wir stellen unseren Kunden notwendiges Know-how und die passenden Cloud-Tools zur Verfügung, damit diese Ihre Personalbeschaffungsprozesse standardisieren, automatisieren und unabhängig von Ort und Zeit agieren können.
- Recruiting so einfach wie möglich -
- Steigerung der Reichweite der eigenen Karriereseite und Arbeitgebermarke im Internet
- bei gleichzeitiger Reduzierung der Kosten bei Stellenbörsen, die nicht das gewünschte Ergebnis bringen
- bei gleichzeitiger Reduzierung von unproduktiven Arbeitsabläufen im Recruiting
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Vorteile unserer HR-Recruiting-Tools sind:
- vollständige DSGVO-Konformität
- Alle Produkte und Module sind webbasiert sofort verfügbar
- intuitiv bedienbar, geringer Schulungsaufwand
- Produkte sind modular und flexibel kombinierbar.
Das Herzstück unserer Recruiting-Technologie ist der One-Click-Recruiter. Mit diesem können Sie Ihre Stellenanzeigen in allen gewünschten Kanälen (u.a. Jobbörsen, Arbeitsagentur, Google, Unternehmenswebsite, Print).
- verfassen
- verwalten
- veröffentlichen
- und die Performance auswerten
Dieses moderne Multiposting erfolgt zielgruppenspezifisch und in unseren eigenen Job-Netzwerken in Echtzeit. Ein kostenloses Statistik-Modul zeigt, wie gut Stellenanzeigen in den unterschiedlichen Recruiting-Kanälen performen.
Das Bewerbermanagementsystem von Jobcluster ist instinktiv, prozessorientiert und datengetrieben. Eine neue Generation von Bewerbermanagementsystem, welches auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten ist. Mit dem Prozessgenerator des Jobcluster Bewerbermanagementsystems können Unternehmen ihre Recruitingprozesse selbst gestalten.
Wir stellen Recruitern interaktive Dashboards bereit, die es ermöglichen, alle Recruiting relevanten Daten an einem zentralen Ort aus verschiedenen Perspektiven heraus zu analysieren. Sie optimieren damit datengetrieben sowohl die Kanalauswahl bei gleichzeitig besserer Ausnutzung von Recruiting Budgets.
Eine Individualisierbare Karriereportal-Lösung ermöglicht ein benutzerfreundliches und suchmaschinenoptimiertes Karriereportal für Bewerber auf der Unternehmensseite.
Weitere Informationen finden Sie im geschützten Bereich.